房地产公司福利制度

一、餐费补贴

为解决员工工作午餐的费用，公司为每位员工每月发放餐费补贴。

每月底，由人力资源部将此笔补贴计入工资总额中，并从工资中代扣代缴个人所得税。

二、节日补贴

按照我国的民族习惯，公司在节日为正式员工发放过节费，以寄同乐之情。

发放标准根据公司的发展业绩调整。

三、住房公积金

1。

根据国家相关法令，为解决员工住房问题。

公司正式员工均缴纳住房公积金，员工以上一年月平均工资总额的%缴纳，高于上一年市职工平均工资%以上部分不做为基数。

人力资源部发工资时在税前代扣代缴，同时公司支付等额的住房公积金。

2。

住房公积金的年度期限为上年月至下年月，每年月起住房公积金的金额进行调整。

住房公积金实行个人帐户，并支付活期利息。

3。

住房公积金使用办法:租房，能提供正式收据报销;符合住房公积金中心的手续的贷款;房屋大修。

4。

住房公积金提取:员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户;手续完备的买房货款偿还。

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